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上海快三计划导师:2020-2022安徽利辛縣中醫院高層次人才引進27人公告

來源:中國衛生人才網 時間:2020-02-26 11:14:33
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利辛縣位于安徽省北部,利辛縣中醫院成立于1990年,是一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健、養生為一體的二級甲等中醫醫院,安徽省五家名中醫院建設單位之一。利辛縣中醫院醫院占地70余畝,建筑面積36000平方米,編制床位600張,開放床位500張;醫院現有職工620人,其中專業技術人員541人,高級職稱37人,中級職稱150人,在職研究生15人。省重點中醫專科3個,市重點中醫專科3個;安徽省基層名中醫1人、亳州市名中醫師7人。2019年度醫院總收入2.1億,目前醫院已批準設置三級中醫院。

為踐行“人才立院、科技強院”的辦院理念,建設高素質、高水平的人才隊伍,提高醫院核心競爭力,促進醫院可持續發展,快速完成“三級中醫醫院”的創建目標,結合我院實際情況,制定本實施辦法。

一、基本原則

積極引進優秀中、高層次人才,提高人才隊伍素質,優化人才隊伍結構,建設優勢學科和創新團隊。進一步完善人才資源配置和開發利用,建立優秀人才成長的長效機制,為醫院發展提供堅實的人力資源保障。

二、引進對象

(一)學科帶頭人

(二)碩士研究生

(三)業務骨干

(四)實用性人才

三、引進條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨的路線、方針和政策,遵守憲法和法律;

2、遵守紀律,恪守職業道德,遵守社會公德;

3、熱愛醫療衛生事業,具有扎實的專業知識;

4、品行端正,未受過刑事處罰;

5、身體健康,能從事衛生技術行業工作者。

(二)具體條件

1.學科帶頭人

在所從事專業領域具有很高的學術科研水平和較好的組織協調能力,能夠帶領、指導和組織本院相關專業技術人員共同開展臨床、科研、教學工作。具有大學本科及以上學歷,三級醫院3年及以上工作經歷或二級醫院5年及以上工作經歷,取得副高級及以上衛生專業技術資格人員,其中正高50周歲以下,副高45周歲以下。

2.碩士研究生

具有衛生類全日制碩士研究生及以上學歷人員,其中博士研究生45周歲以下,碩士研究生35周歲以下。

3.業務骨干

在所從事專業領域具有較高的業務技術水平和較大的社會影響力,能夠獨立開展臨床業務工作,本科及以上學歷,在二級醫院從事相關臨床專業滿3年以上,取得中級及以上職稱人員,年齡在40周歲以下。

4.實用性人才

具有衛生類全日制本科學歷人員,取得執業醫師資格且通過住院規范化培訓取得合格證書或在二級及以上醫院工作滿3年取得中級及以上職稱,年齡在35周歲以下。

四、待遇

(一)基本待遇

學科帶頭人、碩士研究生直接納入周轉池編制,業務骨干、實用性人才參照編制人員管理,達到周轉池相關條件后納入周轉池編制。工資、福利等待遇參照國家政策及醫院規定執行。

(二)其他支持

1.發展平臺:

學科帶頭人、博士研究生可根據不同學科特點和研究計劃,由醫院提供科研啟動經費;醫院根據具體情況和本人意愿,安排其工作和任職。

2.安家費:

(1)學科帶頭人:

臨床醫學類正高級人才能在我院工作10年以上的給予安家費30-50萬元,每月津貼800元;

臨床醫學類副高人才能在我院工作10年以上的給予安家費20-40萬元,每月津貼500元。

(2)碩士研究生:

臨床專業四證合一專業型碩士研究生能在我院工作10年以上的給予安家費20萬元;

臨床專業學術型、醫技醫輔類碩士研究生能在我院工作10年以上的給予安家費10萬元;

管理、財務類研究生能在我院工作10年以上的給予一次性安家費8萬元。

(3)實用性人才:

符合實用性人才條件的能在我院工作10年以上的給予安家費10萬元;

3.符合政府部門相關人才獎補政策條件的,從其規定執行,不足金額由醫院另行補齊。

4.學科帶頭人、碩士研究生凡配偶所學專業在本院有相應工作崗位的,原則上可在本院就業。同時可協調安排子女就學問題。

五、人才引進的程序

(一)應聘人員提供有關材料

1.個人材料:包括個人簡歷、應聘申請(本人意愿、未來工作設想、預期目標)、有效證件(學歷、學位、執業證、職稱等證書)原件及復印件。

2.近五年個人論著、論文原件及復印件,主持完成的省、市級以上科研課題項目及經費數量等情況證明材料,獲獎情況證明材料等。

3.相關工作證明材料(合同、工資發名冊、離職證明等)。

(二)考核考察

1.醫院對有意來院且符合條件的人員組織考核考察及面試,內容包括引進人才的基本條件、學術水平、科研能力、發展潛力、與崗位要求的適應性以及引進后如何安排和使用等。

2.引進人才進院后需與醫院簽訂十年聘任合同,明確雙方的權利和義務,約定相關事項。

3.引進人才工作滿一年后,由醫院組織對其進行履職考核??己順杉ㄎ?ldquo;稱職以上”者發放安家費;“不稱職”者予以辭退。符合《亳州市招才引智實施辦法》對象,津貼按照文件規定執行。

六、相關規定

(一)引進人才的合同服務期不得少于10周年(以服務周年計算:實際工作滿一年算一年服務期,不滿一年不計算。服務期限不含以下時間:半年以上脫產學習或進修時間;半年以上病假時間;其他各種原因離院半年及以上時間;未獨立執業時間)。

(二)引進人才以辭職、調離本院,或違反醫院規定被解除合同,以及負刑事責任被判刑等原因未滿10周年離開本院,立即停發一切所付費用,并按照合同全額退還醫院給予的安家費和繳納相應違約金。

(三)本實施辦法自下發之日起執行,由醫院人力資源科負責解釋。

聯系方式

地址:安徽省亳州市利辛縣向陽路與港口路交叉口

網址://www.lxxzyy.com.cn、

醫院咨詢電話:0558-8805600

人力資源科咨詢電話:0558-8765266

聯系人:陳老師

投放簡歷郵箱:[email protected]

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2020年利辛縣中醫院高層次人才引進計劃表.docx

原標題:利辛縣中醫院2020-2022年高層次人才引進實施辦法

文章來源://www.21wecan.com/qzzp/zpxx/202002/t20200224_8456.html

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